ベンチャーGO！

企業

23名で売上23億を創出！急成長スタートアップ企業での＜営業リーダー候補＞

セールス・事業開発
300万円〜600万円
東京都
正社員

働き方: 月残業時間：30時間,年間休日数：120日,完全週休二日制

事業内容: 医療業界のアップデートへの挑戦
▼SaaS事業
　SaaSとは「Software as a Service」の略語であり、サブスクリプション型ビジネスモデルの一種で、クラウドサービスとして提供されるソフトウェアのことを指します。
皆さまに馴染み深いもので言えば、Googleドキュメント、スプレッドシートなどもSaaSの一つとなります。
弊社では、人材事業に特化したSaaS事業を展開しており、ITエンジニア人材の情報収集や人材紹介メルマガをはじめとする、企業のエンジニア採用活動の包括的なサポートを実現する「コモレビ」や、フリーランスエンジニアのための求人プラットフォーム「GrepJob」をローンチしています。

▼ITエンジニア人材事業
　弊社はIT人材の流動数の最大化を図ることで、世の中に対してインパクトを与える事業を行いたいと考える企業様の人材コンサルティングを行なっています。
「エンジニア人材がいなければ、テクノロジーが世に広まることはない」という当たり前のことに目を向け、ミッション達成のために事業規模を伸ばしています。
弊社では特に、フリーランスエンジニアの事業領域で日本のエンジニア不足の課題に立ち向かっています。

▼医療・介護人材事業
　弊社はテクノロジーでの事業活性化はもちろんですが、今日本で働く医療従事者にも焦点を当て、今いる医療従事者の適材適所を目指しています。
どこまでいっても、「人を助けるのは人であること」を事業の中心に置き、医療従事者の包括的な転職支援を行っています。

▼ITコンサルティング事業
　弊社はお客様のプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担い、顧客のプロジェクトを完遂させるITコンサルティング事業を行っています。自社サービスと連携し、外部のコンサルタントとともに企業様の多種多様な課題を解決しています。

▼住まい事業
人々の生活にフォーカスし、人々の生活拠点である住居をより良い形にすべく、不動産事業にチャレンジしています。
生活の基盤となる住まいをアップデートすることにより、社会に可能性を提供できる人材の増加を目指します。

業務内容: ■仕事内容■
以下の5つから希望を伺いご選択いただきます。
①人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスのマッチング）
②SaaS事業の営業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。）
③人材紹介事業の立ち上げ営業（ヘルスケア業界向け）
④新規事業での立ち上げ営業
⑤自社社員の採用ポジション（リクルーター）

■具体的な仕事内容■
①人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスのマッチング）
・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度）
・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案
・業務フロー改善の提案
・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

②SaaS事業の営業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。）
・SaaSプロダクト販売のためオンライン商談（ターゲットは既存顧客になることが8割）
・PMFまでの事業計画の見直し
・成約クライアントの定期フォロー
・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催
・開発チームへの機能改善案の提出

③人材紹介事業の立ち上げ営業（ヘルスケア業界向け）
→基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。
・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます）
・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません）
・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ）
・アポリスト作成
・求人作成

④ITコンサルビジネス・M＆Aビジネス・不動産ビジネス・建設ビジネス・食ビジネスなど立ち上げ予定
・新ビジネスの新規営業/既存営業
・クライアントの定期フォロー
・業務フロー改善の提案
・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善
・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催
・開発チームへの機能改善案の提出　

⑤自社社員の採用ポジション（リクルーター）
- 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む）
- ダイレクトリクルーティング
- 面接/面談の実施
- 新卒内定者の入社前フォローアップ
- 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
- 採用イベントへの登壇・開催
- リファラル採用の企画・推進
- 外部情報の収集
など

成長環境: 事業を創る力を身につける。
▼私たちの特徴
[職種を超えた裁量権]
・弊社では最初に配属された職種に拘らず、マーケティングや企画など、お客様の必要だと思ったことはすぐに取り組める環境にしています。
そのため、出社でのコミュニケーションも大切にしており、部署を超えたミーティングなどが活発に行われています。社歴・経歴関係なく、誰が言ったかではなく、何を言ったかを大切にする文化です。

[フラットな情報共有システム]
・弊社では、全従業員にとってフェアな意思決定プロセスにするために、情報共有にこだわっています。
具体的には、全従業員のタスクを全従業員に公開することで、今この瞬間に、どのようなことが社内で推進されているのか把握しやすくすることや過去の実績や施策を社内メディアに蓄積することで、
より効果的なアクションを新卒メンバーでも構築できるようにしています。

[豊富なキャリアパス]
・弊社では、様々なポジションに関わる機会が多くあることから、複数の職のスキルを同時進行で成長させていくパラレルキャリアを歩む人が多いです。
そのため最終的には、誰に（マーケティング）・何を（企画）・届ける（セールス）のか、という3つの力を身につけ、新規事業の立ち上げに挑戦していくキャリアが弊社では王道ルートです。

応募条件: ■求めるスキル・経験
以下のいずれかの経験
・無形商材の法人営業のご経験1年以上
・SaaS営業（IS含む）の経験1年以上
・新規開拓営業のご経験1年以上
・人材紹介事業のご経験1年以上
・M＆A仲介などのご経験1年以上
・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など）

■歓迎（WANT）
・ヘルスベイシスのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ヘルスケア領域で求職者向けの人材紹介事業でRA／CAを両面経験している方
・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方
・事業立ち上げご経験
・人材紹介の経験

給与形態: 300万円〜600万円
年2回の特別手当
年2回の昇給のチャンス

雇用形態: 正社員

休憩時間: 01:00

実働時間: 08:00

勤務地: 東京都

アクセス: JR山手線・埼京線「恵比寿駅」西口より徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分

福利厚生・手当: ■福利厚生について■
・メンター制度
　自分のキャリアの悩みや、今の仕事について相談できる制度です。

・部活動支援費
　筋トレ部、サウナ部、サッカー部、バスケ部など、弊社には数々の部活動があります。社内コミュニケーションの一環として積極的に参加する社員が多いです。

・Meet Up Friday!!
　毎週金曜日の定時後は社員の交流を活性化するために、お好みのドリンクで乾杯できる時間を用意しています。先輩社員や後輩とともに、リラックスしながら1週間の振り返りや次週に向けての計画を練りましょう

・家賃補助
・交通費支給

などその他にも多数用意しています。
現在は1年に2つのペースで新しい福利厚生ができています。
入社後にはどんどんご意見をいただければと思います。