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リーダー経験者歓迎/前年度離職率０％！有給取得率100％！/中規模案件続出中！バックエンドエンジニア(リーダークラス)/一緒にチーム体制を構築できる方募集！

エンジニア
450万円〜750万円
東京都
正社員

働き方: 月残業時間：3時間,年間休日数：127日,完全週休二日制

事業内容: スマートフォンアプリ開発をメインで行っていた中、新事業・自社サービスを立ち上げる為、Webエンジニアを採用を強化し、自社サービスの開発・構築・運用保守の準備を一緒に始めたいと考えています！

まずは、Web事業をチーム化し、技術的にも強いチーム体制を構築したいと考えております。

スキルアップやキャリアアップを目指して、「チームの中の一人」から「チームの中心」として活躍していきたい方、是非応募をお待ちしております！

業務内容: 当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。
そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。
これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な職務内容】
◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守
◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディングなどの相談・対応
◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます）
◆Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談
◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。

「これまでの経験を生かしてリーダーやマネジメントをしたい」
「会社とともに大きく成長していきたい！」
「主体的に会社づくりに携わりたい！」
という方、ぜひご応募ください！

また「マネジメント職は業務負担が増えるのでは？」と心配されている方、
弊社では有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。

また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。

上司へ相談しやすい環境作りを心掛けておりますので、お気持ちも気軽にご相談いただけます！

成長環境: ・「努力した人ほど、より良い結果を得られる、得られやすい、そのような社員を会社としてしっかりと評価していきたい」という代表の考えの下、会社として、社員の成長や目標達成に対する明確な人事評価制度を設けています。
・エンジニアの「これがやりたい」が原動力なので、「開発だけでなく、フロントやお客様のサポートもしていきたい」といった意欲はきちんと汲み取ります。
・やりたいことの方向性や、どんな成長がしたいのかを一緒に考え、キャリアアップを目指している方には、フォローやサポートなどを行っていきます。

応募条件: ≪必須≫
バックエンド開発及び運用の実務経験5年以上
・Java、C#、Python、GOなどの言語知識
・FTPやサーバーなどに関する基本的な知識がある
・DBとSQLの使用経験
・Git使用経験
・2～3名以上のマネジメント経験

≪歓迎要件≫
・実務経験5年以上
・業務知識、サーバまわり、ミドルウェア、Web通信など得意なものがある方

≪こんな方はぜひご応募下さい≫
・プロジェクトをリードした経験
・プレイングマネージャーの経験
・MVVMなどモダンアプリケーションアーキテクチャの開発経験
・顧客折衝の経験
・周囲のメンバーと協力してプロジェクトを進められる方
・自分の考えを具現化できる環境で、力を試してみたい方

給与形態: 450万円〜750万円
※年収450万～750万の事例の場合
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：32万2,000円〜53万6,000円（固定残業代を含む）
■基本給：26万円～40万8,000円
■固定残業代：30時間分：6万2,000円～ 40時間分：12万8,000円（超過分は別途支給）

※賞与・昇給
■賞与年2回
■昇給年1回

雇用形態: 正社員

休憩時間: 01:00

実働時間: 08:00

勤務地: 東京都

アクセス: 京急本線　京急蒲田駅徒歩4分

福利厚生・手当: ・社会保険完備（社保・雇用・労働・厚生年金）
・扶養手当：配偶者　月額1万円、第一子、第二子　1人につき月額1.5万円、第三子以降　1人につき月額2万円
・在宅手当(リモートワーク業務時)・業務手当・残業手当・深夜残業手当
・休日出勤手当・出張手当・役職手当・慶弔手当(結婚・出産祝いなど)
・健康手当・交通費支給
・社員による親睦会制度・定期健康診断制度・勤続表彰制度・人事考課制度
・定額残業代制度・資格報奨金制度・リファラル採用制度・書籍購入支援制度
・オンライン研修制度・福利厚生施設利用制度
・オフィス内禁煙など多数

休日・休暇: 年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・設立記念日休暇・有給推奨日・慶弔休暇
・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇など

株式会社ライズフォース

＼社員も会社も成長中★Android・iOSアプリの受託開発メイン／スマートフォン向けソフトウェアの受託開発を主軸に事業を展開している会社です。2021年には独自アプリケーションとして自社開発の地図アプリ『ハトマップ』をリリースするなど、着実に実績を積み重ねているベンチャー企業です。 2023年には新たに医療系の人材紹介サービス事業もスタートさせました。スマートフォンアプリ開発事業はまだまだ需要が伸びており、ナビゲーションアプリ開発やSDK開発など、多岐に渡るAndroid／iOSアプリの要件定義・アルゴリズム設計・実装をメインに手がけています。大手企業様から中小企業様まで多数のクライアント様を成功へ導くため、「正確・高品質・安心」をモットーとした運用・保守までサポートしている点が特徴です。成長意欲の高い社員や一つ一つをしっかりとこなせる社員のため、自社開発・受託開発・パートナー先業務など、幅広いフィールドで活躍できる体制づくりを整え、現在も都度見直しを行っています。月1回の帰社日では自社内と出向の社員でお互いに情報を共有することや、昼食を食べながら交流するなど一体感のある職場です。「有休取得・消化を推奨」「前年度の月平均残業時間5.2H」となるよう、ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。技術力に加え、お客様から厚い信頼と安心を寄せられる…そんな人間力あふれる社員が多数活躍中！まだまだ進化し続けるベンチャー企業で、会社とともに大きく成長していきたい方、主体的に会社づくりに携わりたい方をお待ちしております！

設立年月2016年3月
従業員数8人