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【未経験歓迎】ITエンジニア◆完全週休2日／残業月15h以下／リモート案件あり／研修充実

エンジニア
312万円〜450万円
東京都
正社員

働き方: 月残業時間：10時間,年間休日数：120日,完全週休二日制

事業内容: 当社の経営は「柔軟な創造性」「顧客に対する真摯な対応」のできる最高の人材を育成して、顧客満足度を強化するとともに「他分野との連携」を積極的に行い「地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。
また、事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を推進し農業、介護、製造業などの分野への進出を進めます。

企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=938

業務内容: 【未経験からプロのエンジニアへ】
給与を得ながら専門スキルの研修を受け、ITエンジニアとしてキャリアをスタートさせませんか？
研修用のPCは会社支給、ツールやソフトなどの追加も無し、研修講師はエンジニア歴10年以上の大ベテランが担当しますので、身一つで安心して学べる環境を整えております。

【研修後のプロジェクト事例】
■大手ECサイトの開発・運用管理
■人材派遣会社の期間システムの開発
■業務用アプリ開発
■在庫管理システムの開発
etc…

【特徴】
ECサイト営業支援大手BBF社(東証プライム上場企業グループ)の傘下であるため、質の高い案件が多数。エンジニア未経験から活躍しているメンバーも多く、育成に力を入れています。

【今後の取り組み】
■受託案件の強化
　現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けています。
■”AI×◯◯”社内での研究開発
　IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多いのが現状です。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けています。

《ならではポイント》
★スキルアップが叶う環境⇒研修終了後も、オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼んだ勉強会を開催したりなど、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていける制度が整っています！
★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！
★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均10～15時間です！

成長環境: インフラ・ネットワーク、システム開発、Web制作・運用など様々な領域を手がける当社では、ITの基礎を教えるだけでなく進むべき方向性を一緒に探します。

まずはあなたの今の状態から「できること」をヒアリング。「どんな風になりたいか」を探すだけでなく、その実現まで会社全体で徹底的にサポートしていきます。

＼実際の先輩の活躍事例をご紹介します！／
▼情報システム部を希望し入社
▼これまでのキッティングの経験をもとにインフラの知識を強化しながら挑戦。
▼その中で「調整がうまい」という強みを発見
▼強みを活かしてECサイトの開発チームの情報システム部でスペシャリストとして活躍中！

広くビジネスを展開する当社なら、活躍のフィールドは無限大。まだ知らない長所を活かし、あなただけのキャリアパスを創りませんか。

応募条件: 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎ブランクOK

★文理不問、特別なスキルや知識などは不要です！
★学歴や転職回数、ブランク、社会人経験も不問！

………以下のような方、大歓迎！………
#IT業界に『チャレンジ』したい！
これからの暮らしに欠かせない、ITのスキル。今まで関わったことがないけど、一歩踏み出してチャレンジしたい人をイチから育てます。

＃まだやりたいことが、まだ決まってない！
基本的な知識を学ぶと同時に、あなたの強みや適性を面談でしっかりヒアリング。これからどんなキャリアを歩んでいくかを、ゆっくり探していけます。

給与形態: 312万円〜450万円
・月給には37時間分（58,400円～84,100円）を含む
・賞与なし

雇用形態: 正社員

休憩時間: 01:00

実働時間: 08:00

勤務地: 東京都

アクセス: 客先または東京本社東京都渋谷区恵比寿西１丁目９−６アストゥルビル 5F JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分 ※配属先によって変動有

福利厚生・手当: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度）
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）