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少人数でも採用活動を進められるよう採用工程を圧縮するため、書類審査～日程調整の工程を自動化する機能も提供しています。

ベンチャーGOは、採用手数料を、直接求職者への投資に変えることを可能にします。
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ベンチャーGOが採用ボーナス制度を導入する背景には、
「最善のマッチングを創出し、求職者の成功を全力で支える」
という一貫した理念があります。
採用ボーナスは、企業が求職者に対して直接価値を還元する手段であり、
従来の職業紹介会社が手数料を抜くシステムとは一線を画します。

しかしこの制度はどこか「胡散臭さ」を感じるかもしれません。
なぜなら、これまでの転職市場ではあまり見かけない新しいシステムだからです。

だからこそ、私たちはベンチャーGOにおける採用ボーナスの意義と
透明性を明確に伝えることを重視しています。
採用ボーナスは、企業が直接求職者を評価し、その価値を認識している証拠です。
内定者の新たな職場でのスタートを応援し、
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ベンチャーGOでは、IT、フィンテック、AI（人工知能）、SaaS、不動産、EC、と多様な業種が掲載しています。
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時間帯を設定

あらかじめ面接が行える都合の良い時間帯を設定することができます。予定はGoogleカレンダーと連動しているため、ブッキングリスクを抑えることができます。
※この時点で面接が組まれることはありません。

求人情報を入力・公開

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※応募者は面接日3候補を選択して応募に進みます。

応募受付〜書類審査

応募があると候補者の履歴書がすぐに閲覧することができます。応募者とのやり取りは省略され、迅速な書類審査が可能となります。これにより、採用プロセスの時間を短縮し、効率的な採用活動が実現できます。
※見送りした場合、面接日程は組まれません。

面接確定～採用

書類審査の通過者のみ面接日程が組み込まれます。日程情報はGoogleカレンダーに連携され、Web面接専用リンクも自動で発行されます。これひとつで面接日程調整のストレスから解放されます。

ベンチャーGOは、初期の掲載企業に対しては無料での掲載を提供します。
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